■■■研修の目的■■■
こんなHPを作ってと言われれば、「さくっと」作れる担当者
単に作るだけでなく、「効果のある」HPを作れる担当者
もちろん、ちょっとしたHPの修正は簡単にこなせる担当者
↓
1日の研修や勉強会では身に付かない本当のスキルを助成金を活用したウェブ担当者を当研修を通して、御社内につくります。
■研修の成果物①■
社内ウェブ担当者の育成
ホームページ制作スキルを身につけて、 ターゲットに響く文章が書ける
社内ウェブ担当者を育成します
■研修の成果物②■
自社メディア構築やリニューアル
カリキュラムによっては、研修中にコーポレートサイトやサービスサイトなどを実際に作成し、研修後は自社サイトとしてそのまま活用したり、既存サイトのリニューアルも行うことができます。
■WEB担当者育成■
■研修 一覧■
カリキュラム詳細はこちら
■助成金受給条件■
①雇用保険、社会保険を払っている
②半年以内に会社都合の解雇をしていない
③就業規則に「ジョブカードで評価する」記載が無い
■助成金を受給する為に■
■やること■
①２０時間以上の研修
②1時間程度のキャリア面談
③ジョブカートを使い上記社員を評価
■■助成金申請の流れ■■
１．申請依頼
２．社労士と打ち合わせ※
３．書類作成・労働局に提出
４．研修、ジョブカードによる評価
５．研修終了後、助成金受給
■収支シュミレーション■
教育訓練制度・キャリアドック制度導入等のシュミレーション例
収入（助成金）：１００万円以上～
支出（研修費用・諸費用）：１００万円未満～
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0円（実質無料）
※助成金と研修の組み合わせを個々でプランニングさせていただきます
■申込からの流れ■
1.「研修申込書」提出
2.提携社労士との助成金申請MTG
3.提携社労士が書類作成、労働局に申請
4.当社に研修費用のお支払い
5.研修受講、キャリア面談
6.労働局に申請、助成金受給
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